С 2016 года оплата дополнительных дней отпуска за счёт прибыли нанимателя

С 2016 года предприятия, организации и учреждения, предоставляющие своим работникам дополнительные дни к отпуску, их оплату должны производить за счёт своей прибыли.

Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, работающие белорусы имеют право отдыхать 24 дня в году. Однако тем, кто оформлен по контракту, положены дополнительные дни отпуска – от одного до пяти.

До 2016 года предприятия расходы по оплате дополнительных отпусков списывали в затраты, учитываемые при налогообложении. Юридические лица, таким образом оплачивая своим работникам отдых, платили налог на прибыль в меньшем объёме. И это было выгодно. Теперь правила отнесения расходов по оплате дополнительных дней к отпуску изменились. Это связано с вступлением в силу изменений, внесённых в Налоговый кодекс Республики Беларусь.

Как пояснили в инспекции МНС по Центральному району Гомеля, с 1 января текущего года не подлежат включению в затраты, учитываемые при налогообложении расходы по оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день, продолжительный стаж работы в одной организации, поощрительных отпусков. Предприятия должны эти расходы оплачивать за счёт полученной прибыли.

Стоит отметить, что запрет на предоставление дополнительных отпусков для предприятий, организаций и учреждений не установлен. 

Автор фото: из интернета