С января будет установлен новый порядок назначения пособий
С 1 января 2024 вступят в силу изменения в Положении о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Об этом сообщила начальник Центрального районного отдела Гомельского областного управления ФСЗН Екатерина Ксендзова.
Этот документ утверждён постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569. По случаям временной нетрудоспособности, беременности и родам, наступившим с 1 января 2024 года и позднее, изменится порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
По словам Екатерина Ксендзовой, в 2024 году работникам пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам будут назначаться по основному месту работы с учётом заработка по месту работы по совместительству (внешнему и/или внутреннему). Назначение и выплата по месту работы по совместительству производиться не будет. Исключение - случаи назначения пособий лицам, работающим по совместительству, и одновременно находящимся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Право на пособие по временной нетрудоспособности работник, состоящий в трудовых отношениях с несколькими нанимателями, будет иметь только если в период нетрудоспособности не будет работать ни у одного из этих нанимателей. Если по основному месту работы будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, а после предоставления плательщиками (нанимателями) индивидуальных сведений по форме ПУ-3 территориальным органом Фонда социальной защиты населения будет установлено, что в период временной нетрудоспособности работник трудился по совместительству и ему была начислена зарплата, то пособие за такой период не будет принято к зачёту в счёт начисленных обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.
В этом случае Фонд проинформирует о выявленном нарушении плательщика, которым было назначено пособие по временной нетрудоспособности через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» на портале ФСЗН, и у него со дня, следующего за днём информирования, возникнет обязанность по уплате не принятой к зачёту суммы пособия.
Гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособия по-прежнему будут назначаться по каждому месту выполнения работ.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам будет определяться Фондом на основании сведений индивидуального учёта в системе государственного социального страхования.
Информация о размере среднедневного заработка для исчисления пособий будет запрашиваться плательщиком не позднее двух рабочих дней со дня обращения сотрудника за пособием либо через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», либо непосредственно в территориальном органе Фонда по месту регистрации плательщика. Предоставление запрашиваемой им информации будет производиться ФСЗН не позднее трех рабочих дней, следующих за днём запроса.
Как уточнила Екатерина Ксендзова, ещё одно изменение - существенное увеличение продолжительности расчётного периода для назначения пособий. Размер среднедневного заработка станет определяться территориальным органом Фонда исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в том числе за время работы по трудовому договору у другого плательщика.
Размер пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от периода уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование за период с 1 января 2003 года по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие.
Гражданам, за которых уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда в указанном периоде производилась менее 10 лет, пособие будет назначаться в размере 80 процентов среднедневного заработка, 10 лет и более - в размере 100 процентов.
При этом нормы о назначении пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднедневного заработка инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территории других государств, гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, донорам, лицам, осуществляющим уход за больными детьми, сохранены.
Пособие по беременности и родам также станет назначаться в размере 100 процентов среднедневного заработка, отметила собеседница.
Минимальный размер пособий будет исчисляться из размера месячной минимальной заработной платы с учётом её индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие. При этом минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком и пособия по беременности и родам лицам, за которых уплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН производилась менее, чем за шесть месяцев, как и ранее, будет определяться Законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» соответственно (за календарный месяц 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам).