В ГГУ обсудили вопросы распределения. Подробности – в материале «В»
Заместитель председателя Гомельского облисполкома Дмитрий Алейников встретился со студенческим активом ГГУ им. Ф. Скорины. В ходе мероприятия учащиеся узнали о своих возможностях после распределения, а также о том, как можно построить свой карьерный путь в сфере администрирования и управления.
Встреча проходила в диалоговом формате, кроме Дмитрия Алейникова в обсуждении активно принимал участие ректор ГГУ им. Ф. Скорины Сергей Хахомов.
Первый вопрос касался карьеры молодого специалиста после распределения. Может ли выпускник, занимая должность учителя в Гомеле, но имея лидерские качества и амбиции, добиться успехов на попроще государственного управления и администрирования? Отвечая на этот вопрос, Дмитрий Алейников поделился личным опытом:
– Главное, чтобы работа, которой вам предстоит заниматься была вашим призванием. Для того чтобы начать развиваться в сфере администрирования, можно получить распределение в отдел образования. Если же такой возможности нет, то можно начать работу в администрации школы: занять место завуча или директора. На личном примере могу доказать, что это возможно. Я прошёл путь от простого инженера до главы «Гомельгоргаза». Но для того, чтобы пойти по карьерной лестнице дальше, пришлось получать дополнительное образование в сфере управления.
Выпускники также интересовались условиями труда для молодых специалистов, которых распределили в регионы. Дмитрий Алейников ответил, что выпускникам гарантировано предоставляется жильё, подъёмные выплаты, а также за ними обязательно закрепляется работник, который помогает с адаптацией на новом рабочем месте. Интересно и то, что регионах, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, заработная плата молодого специалиста может быть увеличена.
На мероприятии рассмотрели тему перераспределения. Оказалось, что осуществить этот процесс возможно только при заключении трёхстороннего соглашения между предприятием, в которое молодой специалист хочет перевестись, предприятием, в которое его распределили, и ВУЗом. Если причина действительно уважительная и все стороны согласны, то выпускник может претендовать на перераспределение.
Был освещён ряд вопросов, касающихся целевого направления: возможно ли получить целевое направление, не имея его на момент поступления?
– Да, но пока такая возможность есть только для специальностей сельскохозяйственного профиля, – ответил Дмитрий Алейников.
Корреспондентам «В» удалось узнать, как студенты относятся к обязательному распределению бюджетников. Все присутствующие отметили, что это очень важно, так как молодому специалисту без опыта трудно найти себе первое место работы. Таким образом распределение способствует плодотворному сотрудничеству студентов и государства.
В завершение своего выступления Дмитрий Алейников ещё раз подчеркнул важность данного мероприятия:
– Встречи со студентами – это всегда интересно, но одновременно с этим и сложно. Никогда не знаешь, какие вопросы тебе зададут. На этом мероприятии мы затрагивали вопросы распределения и того, что ждёт выпускников на первом рабочем месте. Как оказалось, всё не так страшно. Проводить подобные встречи и вести диалог на эту тему очень важно, так как благодаря этому Гомельский облисполком может выстраивать нужную политику, затрагивающую интересы молодых специалистов в экономической и социальной сферах.