Кадры решают всё: в Гомеле обсудили обеспеченность кадрами госорганизаций

Вторым вопросом на исполкоме рассмотрена проводимая работа по кадровому обеспечению в государственных организациях.

Рынок труда в Республике Беларусь существенно изменился и требует новых подходов в решении вопросов занятости. Нанимателям приходится конкурировать за квалифицированные кадры.  Тем более, что с каждым годом усиливается влияние процессов цифровой экономики. Распространяются новые формы труда и занятости, появляются новые профессии и новые возможности, изменяются требования к компетенции специалистов. Существенно возрастает мобильность трудовых ресурсов, в том числе виртуальная, стирая границы между работой и домом.






Системная работа государственных органов всех уровней, проводимая в городе в 2024 году, по реализации Государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» способствовала сохранению уровня регистрируемой безработицы на отметке 0,1% к экономически активному населению города. 

 В результате совместных усилий 7,6 тыс. незанятых граждан охвачены активными мерами содействия занятости посредством предоставления социальных гарантий населению, вовлечения их в трудовую деятельность, направления на обучение для снижения дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда. 







Вместе с тем, существующие проблемы по обеспечению кадрами государственных организаций города полностью не решены. Необходимо провести анализ причин текучести кадров и разработать мероприятия по её снижению. Проводя плановую, системную работу по формированию перспективного кадрового резерва, особое внимание следует уделять закреплению и развитию профессионального потенциала молодых специалистов. Для этого у нас есть все резервы.