Будут комбайны – будет и хлеб! Как работники «Гомсельмаша» встречают профессиональный праздник

Руки гомельских строителей комбайнов пахнут хлебом. Ведь они создают не просто машины для сбора урожаев, они – истинные хранители нашего национального благополучия и стабильности. От результатов их труда зависит увесистость белорусских караваев, изобилие и разнообразие продуктовых корзин не только у наших соотечественников, но и у многих близких и далёких соседей, где на полях трудятся комбайны и другая техника флагмана белорусского сельскохозяйственного машиностроения – холдинга «Гомсельмаш». 

О том, как заводчане встречают профессиональный праздник, чем живут, какие планы строят на будущее – в сегодняшнем материале.

Есть поводы для гордости. Каждый профессиональный год приносит сельмашевцам перемены к лучшему. И нынешний не является исключением, отмечает генеральный директор ОАО «Гомсельмаш» Александр Новиков. 

– Меняется коллектив, меняются сами заводчане. Приходит более глубокое осознание важности профессии рабочего человека, его вклада в общий результат труда, – говорит Александр Александрович. – Ведь почему мы так масштабно участвуем в последние годы в городских, региональных, областных мероприятиях, показах новейших моделей сельскохозяйственной техники? Чтобы и горожане, и заводчане, работая каждый на своём рабочем месте, видели конечный результат труда большого коллектива единомышленников. Это, без сомнения, дарит общий повод для гордости, понимания причастности к бренду, ставшему известным не только в республике, но и далеко за рубежом.

Поводов для гордости профессиональный год принёс заводчанам немало, большинство связано с объявленным в стране Годом качества. 

– Качество наших машин всегда высоко ценилось, – отмечает Александр Новиков и перечисляет успехи. – За 2023 год ОАО «Гомсельмаш» и ОАО «ГЗЛиН» была присуждена премия правительства Республики Беларусь за достижение значительных результатов в области качества. ОАО «Гомсельмаш» было удостоено специальной награды конкурса на соискание премии правительства страны за достижения в области качества в 2023 году: в номинации «Лидерство» был отмечен вклад руководства в достижение устойчивого успеха организации. По итогам выставки «Белагро-2024» «Гомсельмаш» получил награду в номинации «Флагман уборочной кампании».

Также по итогам 2023 года кормоуборочный комбайн GOMSELMASH FS80 стал победителем конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь-2023».

География ширится. Не секрет, что многие гиганты промышленности не первый год испытывают трудности в связи с санкционным давлением. Но для многих промышленников это обстоятельство открыло окна возможностей в других географиях сотрудничества. Не исключением стал и «Гомсельмаш».

– Да, действительно, вектор сотрудничества изменился в сторону африканских, азиатских и южноамериканских стран, – рассказывает Александр Новиков. – Мы активно создаём дилерские центры в тех странах, куда поставляется наша техника. Но основным нашим партнёром была и остаётся Российская Федерация, куда идёт около 80 процентов нашего экспорта. 

Так как «Гомсельмаш» – предприятие экспортно ориентированное, здесь готовы подстраиваться под любые пожелания заказчика. Возможно, поэтому многие аграрии и отдают предпочтение гомельским машинам. В то же время на заводе не забывают о диверсификации рынков сбыта с целью нивелирования падения продаж на основных рынках и повышения объёмов реализации. Ведётся постоянный диалог с потребителями, заводчане постоянно на связи с клиентами, знают их запросы и предлагают модернизацию выпускаемой техники в соответствии с ними. В этом году, как отмечает директор, было запущено несколько успешных акций на приобретение агротехники GOMSELMASH, в том числе и в сотрудничестве с финансовым партнёром – компанией «Росагролизинг».

Ставка на молодёжь. Чтобы успешно конкурировать на рынках сбыта, предприятию нужны образованные молодые специалисты. Кадровая ротация на «Гомсельмаше» обращена в сторону молодёжи, ставку здесь делают на неё.

– На предприятие приходит много молодёжи, – констатирует Александр Новиков. – Это и молодые специалисты с высшим образованием, и люди с рабочими специальностями, которые сейчас очень популярны среди молодых. Их привлекают стабильность в работе и перспектива карьерного роста. 

Кадровый фонд формируется на основе традиционного сотрудничества с Гомельскими государственным техническим университетом имени П. О. Сухого, автомеханическим и машиностроительным колледжами. За прошедшие годы взаимодействие приобрело новые, современные формы. В ГГТУ имени П. О. Сухого создана кафедра комбайностроения, подобные кафедры открываются под патронажем ОАО «Гомсельмаш» и в российских вузах. Для популяризации комбайностроения в учебных заведениях Беларуси и России работают брендированные классы. Это напрямую влияет на имидж компании и позволяет обучать новые поколения механизаторов.

– Кропотливая, регулярная и постоянная работа с молодёжью помогает понять её стремления и желания, – говорит Александр Новиков. – В большинстве своём молодые люди осознают, что всё зарабатывается трудом. Многие видят работу на заводе как жизненную перспективу. Это не может не радовать.

На заводе идёт работа не только по обучению специалистов рабочих профессий. Для молодых инженеров проводятся различные образовательные программы, курсы, семинары, тренинги, действует клуб молодых руководителей.

– Приятно ощущение, когда за спиной у меня, директора, стоят молодые высокопрофессиональные руководители, которые не боятся ответственности, развиваются. Это морально стимулирует меня, как руководителя, заставляет проявлять активность, – улыбается Александр Новиков.

Стабильность в приоритете. Углубляясь в перспективу, генеральный директор говорит об увеличении объёмов производства, расширении дилерской сети в африканских, южноамериканских и азиатских странах.

– Резервы для развития – это, конечно же, люди, наши работники, – говорит в заключение Александр Александрович. – Чтобы им хорошо, спокойно работалось для достижения лучших результатов, нужна стабильность. Эта ценность, которая нас окружает в повседневной жизни, внешне не заметна, но очень важна. Поэтому мы, заводчане, будем своим трудом делать так, чтобы стабильность и дальше сопровождала жизнь белорусов во всех сферах жизни. 

Профессия металла и огня. Алексей Якименко – электросварщик 4 разряда корпуса сварки и окраски. Коллеги отзываются о нём, как о высокопрофессиональном специалисте, способном ювелирно и красиво сваривать тонкий металл, особенно в тех частях комбайна, где внешний вид требует филигранности. О выборе профессии он вспоминает с улыбкой.

– Однажды в юности увидел, как люди работают с металлом и огнём. Меня впечатлило, как сварщики своим трудом создают то, что не под силу другим, – говорит Алексей Якименко. – Мне так это понравилось, что я пошёл в профессионально-техническое училище № 67 осваивать специальность сварщика.

Утвердиться в правильности жизненного выбора помогла и производственная практика на заводе «Гомсельмаш», где будущий молодой специалист под контролем наставников делал первые шаги.

– Это был хороший опыт, когда нас – рабочую молодёжь, не ради галочки, не формально учили азам будущего труда. Поэтому в 2008 году, когда пришёл на завод, я знал, где, на каком участке, у какого мастера я буду работать.

Придя в цех электрогазосварщиком, Алексей Якименко расширил свою квалификацию, освоил сварку на автоматических и полуавтоматических машинах, повысил разряд.

На рабочем месте Алексея, где мы беседуем, его окружают огромные металлические конструкции. Он опускает щиток, горелка брызжет ослепительными искрами, тонкий шов ложится ровно, соединяя стальные листы.

– Сейчас работаю над верхом бункера комбайна, – поясняет Алексей Якименко. – Интересно, как из десятков деталей создается частица комбайна, которая потом отправится в сборочный цех и далее по конвейеру. Приятно ощущать себя участником общего трудового процесса, в результате которого можно сказать, что у нас в домах есть хлеб. Поэтому мы все стараемся делать свою работу как можно лучше, качественнее. 

Люблю работать руками. У Игоря Старовойтова, слесаря механосборочных работ 4 разряда сборочно-сдаточного цеха, профессиональная дорога началась, как и у многих сверстников. Обучаясь в Гомельском профессионально-техническом колледже машиностроения, он прошёл производственную практику в заводском цеху, отслужил в армии, попробовал себя в водительском деле. В 2021 году Игорь пришёл на завод.

– Привлекли хорошие условия труда, большой коллектив, внешняя стабильность большого предприятия, но главное – я люблю работать руками, – делится Игорь Старовойтов. 

Рабочее место Игоря находится рядом с главным конвейером, с которого сходят комбайны. Он собирает ременную передачу.

– Работа наша – бригадная, командная, – поясняет Игорь. – На процессе сборки нас девять человек: кто-то собирает одну часть узла, кто-то другую. На противоположной стороне эстакады идёт сборка такого же узла другими членами бригады. Важны товарищеские коммуникации, взаимозаменяемость, ответственность каждого, иногда профессиональные советы, без этого в работе не обойтись.

– Мне нравится эта работа, коллектив, рабочая атмосфера в цеху. Не планирую менять свою профессиональную дорогу, – говорит Игорь, продолжая сборку.

Точность равна качеству. Андрею Лапицкому путёвку на завод дали представители Гомельского профессионально-технического колледжа машиностроения. 

– Их рассказ о заводе «Гомсельмаш», предлагаемых в учебном заведении профессиях, меня – старшеклассника, очень воодушевил, – вспоминает Андрей Лапицкий. 

Отучившись по выбранной специальности, он прошёл практику в том же механосборочном корпусе № 1, где и сейчас работает, но уже наладчиком станков с числовым программным управлением.

– Всё мне было интересно, молодость помогала в этом, – продолжает Андрей Лапицкий. – Начинал оператором простейших станков, затем перешёл на более сложное оборудование. Когда предложили стать наладчиком, не колебался, хотя это более ответственный труд, требующий внимательности, скрупулёзности, контроля за параметрами процесса обработки деталей. Сейчас Андрей Лапицкий обслуживает в том числе и новые станки зарубежных производителей.

– Они скоростные, программирование отличается от отечественного. Под каждую деталь, проходящую обработку, надо настроить программу, проверить готовое изделие по всем мерителям. Ведь от качества обработки одной детали может зависеть работа всей машины, – говорит наладчик.

Опыт в профессиональный рост. Любовь к технике у Александра Бобровничего появилась с детства. Она же и вывела его на профессиональный путь. Сейчас молодой человек – ведущий инженер-конструктор конструкторского отдела специальных проектов научно-технического центра комбайностроения завода «Гомсельмаш».

– Я рос в деревне, на земле. Отец и дедушка работали в колхозе на зерноуборочных комбайнах ещё старых образцов, были примерами для меня, – рассказывает Александр Бобровничий. – Поэтому по окончании школы я выбрал для дальнейшей учёбы кафедру сельхозмашин ГГТУ имени П. О. Сухого.

Молодым специалистом в 2016 году Александр распределился на «Гомсельмаш», в научно-технический центр комбайностроения инженером-конструктором. 

– Работа началась с освоения специализированных программ, которые помогали нарабатывать практику. Объём изучаемой информации постепенно перерастал в качество, опыт трансформировался в профессиональный рост, – говорит Александр Бобровничий. 

Год назад молодой человек стал ведущим инженером-конструктором. Сейчас его отдел занимается совместной разработкой с коллегами ГЗЛиНа нового образца зерноуборочного комбайна, разрабатывает экспериментальные модели техники для филиала «Вымпел», проводит предварительные испытания на полях.

– Работа несёт в себе безграничные возможности для творчества. Появляются всё новые и новые технологии. Применение их на практике возможно не только с технической стороны, но и с инновационной, – говорит Александр Бобровничий. – Все отделы работают в общей связке, а итогом коллективного труда и конструкторского мышления становятся высокотехнологичные, современные, функциональные машины, сходящие с конвейера завода.

Автор фото: Наталья Рудева