Какие льготы и преференции предусмотрены сегодня для молодых специалистов?
Какие льготы и преференции предусмотрены сегодня для молодых специалистов? Выплачиваются ли пособия, если выпускники направлены на работу по месту своего постоянного проживания? Должен ли наниматель предоставлять жильё? Эти и другие аспекты, касающиеся молодых специалистов, смогли выяснить гомельчане, позвонив на прямую линию в редакцию газеты «Гомельские ведомости». На вопросы читателей ответили главный специалист юридического отдела Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова и заместитель председателя, главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма Василий Демчихин.
– Скажите, могу ли я устроиться по распределению от университета на предприятие, имея инвалидность?
Николай Махсудов
– Если заключением МРЭК (медико-реабилитационная экспертная комиссия) выпускнику разрешено работать по полученной квалификации и специальности, которую он получил в учреждении образования, то вуз вправе распределить такого молодого специалиста на работу на предприятие.
– В этом году я окончила сельскохозяйственный колледж за счёт средств бюджета и поступила в университет по своей же специальности в Минск на платной основе. Мне сказали, чтобы учиться в вузе, я должна или возместить стоимость средств, затраченных на моё обучение, или отработать по направлению два года. Как можно разрешить данную ситуацию?
Анастасия
– На основании статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускники учреждений среднего специального образования, которым место работы предоставлено путём распределения и поступившие в учреждения образования для получения высшего образования не за счёт средств республиканского бюджета, возмещают в республиканский бюджет средства, затраченные на их подготовку.
Освобождаются от возмещения средств в бюджет выпускники учреждений среднего специального образования, которые в год его получения поступили в учреждение образования Республики Беларусь для получения высшего образования на дневной форме обучения за счёт средств республиканского бюджета и получили соответствующее образование.
– В этом году я окончила Гомельский государственный университет имени Ф. Скорины и приехала на отработку на пять лет в Кормянский район, училась по целевому направлению. Должен ли наниматель предоставить мне жильё?
Маргарита Сергеевна
– Уточните, в вашем целевом договоре прописаны ли условия предоставления жилья?
– В договоре указано, что жильё предоставляется исходя из условий региона. То есть если будет такая возможность, то предоставят жильё.
– Если прописано: «исходя из условий региона», то должно быть разъяснение – договор найма, поднайма. Указываются возможности, по которым вам может быть предоставлено жильё. Но если в договоре указано, что заказчик вашего учреждения образования предоставляет вам жильё, то вы имеете право за ним обратиться. Если сразу заказчик не может предоставить жилое помещение, то вы можете обратиться за постановкой вас на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий.
– Тогда ещё вопрос: в статусе молодого специалиста я буду находиться два года или пять лет, так как я училась по целевому направлению?
– Вы будете являться молодым специалистом в течение двух лет с даты заключения с вами трудового договора (контракта). Пять лет вы должны отработать по целевому договору. То есть два года заканчиваются, и вы теряете статус молодого специалиста, но продолжаете работать ещё в течение как минимум трёх лет, так как вы заключили договор о целевой подготовке специалиста.
– Положены ли мне подъёмные?
– Вы распределены по месту своего проживания или в другой населённый пункт?
– Живу в городском посёлке Корма, а распределена в Кормянский район в деревню.
– Это разные административные территориальные единицы. Если вы переезжаете на работу в другую местность, то есть в другой населённый пункт по существующему административно-территориальному делению, отличный от места вашего постоянного места жительства, наниматель должен выплатить вам подъёмные. То, что вы, к примеру, имеете возможность ежедневно добираться до работы, не является основанием для того, чтобы вам не выплачивали подъёмные.
– А какая сумма положена?
– При переезде в другую местность вам выплачивается единовременное пособие в размере вашей месячной тарифной ставки (оклада).
– Выплатят ли мне контрактные, я на пять лет заключила контракт?
– При заключении первого трудового контракта сроком на пять лет молодым специалистам, которые направлены на работу в организации, расположенные в зонах с правом на отселение и последующего отселения, выплачивается 200 базовых величин.
– У меня вопрос, касающийся дочери. Она окончила Гомельский государственный медицинский университет, училась платно, но по распределению была направлена в Боровляны, Минск. И интернатура, и отработка проходили у дочери там. Она отработала положенное время, потом ушла в декретный отпуск, а когда вернулась, ей сообщили, что сняли с очереди на жильё. Сказали, что она не является молодым специалистом, так как училась платно. Правомерно ли снятие с учёта по этой причине?
Татьяна Анатольевна Потёмкина
– Уточните, вашей дочери выдавалось направление на работу решением комиссии по распределению?
– Да. Она работает как врач-специалист, успешно прошла квалификационный экзамен.
– Если её распределяла комиссия и она имела направление на работу, то она приравнивается к молодому специалисту, на вашу дочь распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные для тех, кто обучался за счёт республиканского бюджета. Получается, её неправомерно сняли с очереди. Срок отработки уже закончен?
– Закончена отработка.
– На том основании, что вы указали, снять с очереди на жильё её не имели права. Снятие с очереди нуждающихся в улучшении условий происходит путём уведомления в письменном виде с указанием правовых оснований, повлекших снятие с учёта. Вашей дочери должен был прийти официальный документ, подписанный уполномоченным должностным лицом. Если письма не было, то целесообразно обратиться с письменным заявлением по месту работы в жилищную комиссию или в районный исполнительный комитет в жилищный отдел по месту постановки на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий.
– Я молодой специалист, врач. В прошлом году проходила интернатуру, мне выплатили подъёмные в размере стипендии, как полагается. Сейчас перешла на другое место работы по распределению, положены ли мне подъёмные?
Надежда
– Подъёмные выплачиваются только один раз при первом трудоустройстве. Интернатура не засчитывается в период отработки в статусе молодого специалиста. Поэтому, как только вы заключили договор с нанимателем, как врач-специалист, то в месячный срок вам обязаны выплатить подъёмные.
– Могу ли я перевестись на 0,5 ставки по месту распределения?
Станислав Заболоцкий
– Согласно Кодексу об образовании Республики Беларусь, молодые специалисты распределяются на полную ставку. Увеличение либо уменьшение ставки возможно только по письменному заявлению молодого специалиста. То есть если это устраивает нанимателя и работника, то такая форма отработки возможна.
– Я приступил к работе по распределению 15 августа, через какое время мне положен отпуск?
Антон Старотиторов
– В Республике Беларусь действуют общие права на предоставление трудового отпуска по истечении шести месяцев работы. Молодой специалист, который имеет стаж работы в организации 6 и более месяцев, вправе обратиться к нанимателю для предоставления трудового отпуска. Отпуск может быть предоставлен либо в полном объёме, как за год, либо за фактически отработанный период времени. Есть категории граждан (согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь), которые имеют право уходить в отпуск до истечения шестимесячного срока (лица, моложе 18 лет, женщины перед отпуском по беременности и родам или после него и так далее).
– В этом году я закончил учреждение среднего специального образования. Обучался по договору целевой подготовки. Осенью меня призывают на службу в армию. Будет ли учитываться срок службы в срок работы по распределению?
Андрей Иванов
– Да, по желанию выпускника в срок обязательной работы по распределению засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооружённых Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь. Для этого выпускник должен обратиться с соответствующим заявлением в учреждение образования. Однако выпускник, получивший высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, призванный на службу в Вооружённые Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования до либо после его трудоустройства по окончании службы обязан доработать установленный договором о целевой подготовке специалиста срок работы.
– Я закончил геолого-географический факультет ГГУ имени Ф. Скорины. Молодым специалистом был распределён в частную организацию. Я отработал один год, остался ещё год. В этом месяце наниматель мне выдал уведомление, что с первого сентября мне будет установлено неполное рабочее время. Хотел узнать, вправе ли наниматель устанавливать мне неполное рабочее время, и какие будут правовые последствия моего отказа?
Александр
– Наниматель обязан предоставить вам работу на полную ставку. Перевести вас на неполное рабочее время без вашего согласия наниматель не имеет права. Если он всё же так поступает, вы имеете основания обратиться в свой профсоюз или в департамент государственной инспекции труда для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде. В связи с этим вы можете впоследствии обратиться в учреждение образования с просьбой либо о перераспределении вас, либо о выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве.
Автор фото: Анна Пащенко