В особых условиях труда
Что понимают под полным рабочим днём? Входят ли выходные в период работы в особых условиях труда? Кто попадает под профессиональное пенсионное страхование? На эти и другие вопросы во время прямой телефонной линии ответила начальник Железнодорожного районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена МОРОЗОВА.
– Добрый день. Елена Ивановна, скажите, чем отличается социальное страхование от пенсионного?
Катерина
– Государственное социальное страхование – это система пенсий, пособий и других выплат гражданам в случаях, предусмотренных законодательством. Средства государственного социального страхования формируются за счёт обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование, ассигнований из республиканского бюджета, сумм недоимок, пеней и административных штрафов, а также других поступлений. Пенсионное – это страхование на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. Социальное – временной нетрудоспособности, беременности и родах, рождении ребёнка, ухода за ребёнком в возрасте до 3-х лет, предоставлении одного свободного от работы дня в месяц родителям или опекуну, воспитывающим ребёнка-инвалида до 18 лет, смерти застрахованного или члена его семьи.
– А есть условия, которые влияют на выплаты социального характера?
– Да. Так, при расчёте трудовых пенсий в трудовой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, когда уплачивались страховые взносы в ФСЗН. В фонд их перечисляет работодатель или физические лица, сами уплачивающие страховые взносы (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и некоторые другие категории). Право на получение пенсий и некоторых выплат социального характера имеют застрахованные лица, за которых работодатели уплачивали взносы в фонд.
– Здравствуйте. Расскажите, в чём суть профессионального пенсионного страхования? Валерий ПОПКОВ
– Оно введено в Беларуси с 1 января 2009 года. Профессиональное пенсионное страхование основано на принципе предварительного накопления средств для выплат профессиональных пенсий. Наниматели за своих работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профдеятельности, уплачивают взносы. Профессиональная пенсия бывает двух видов. Досрочная – целевое возмещение утраты заработной платы при прекращении работы в особых условиях труда до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Дополнительная – выплачивается после того, как застрахованному лицу исполнилось 55 (60) лет в виде дополнительной выплаты. Назначают и выплачивают профессиональные пенсии органы Фонда социальной защиты населения.
– Каковы условия назначения этих видов пенсий?
– Профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Беларуси. Досрочный вид выплачивается при двух условиях: достижении требуемого в соответствии с законодательством возраста и наличии установленного законодательством профессионального и (при необходимости) общего трудового стажа. Дополнительная назначается тем, у кого на день достижения общеустановленного пенсионного возраста на профессиональной части лицевого счёта есть пенсионные сбережения.
– Известно, что люди, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, подлежат профессиональному пенсионному страхованию. Слышал, что к этой категории относятся и артисты театров. Так ли это?
Никита
– Категории работников, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, определены законодательно. Отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного творчества также подлежат профессиональному пенсионному страхованию. Например, ещё и спортсмены, которые ведут деятельность в сфере профессионального спорта.
– Нужно ли нанимателю уплачивать за иностранцев, работающих по гражданско-правовым договорам, взносы на выплату их будущих пенсий в связи с особыми условиями труда?
Олег ИВЛИН
– Не нужно. Взносы на профессиональное пенсионное страхование независимо от гражданства выполняющего работу по гражданско-правовым договорам не уплачиваются.
– Взносы на профессиональное пенсионное страхование начисляются на выплаты за периоды простоев предприятия?
Наталья
– Нет. Выплаты за периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, не являются объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование. К таким периодам относятся, в частности, и простои.
– Добрый день. Хотелось бы узнать, какие работники не подлежат профессиональному пенсионному страхованию?
Людмила ПОМОЗОВА
– Те, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста. Приведу пример. Человеку, занятому на рабочем месте, включённом в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, 10 июня 2016-го исполнилось 55 (60) лет. Но он продолжает трудиться. Начиная с 10 июня текущего года, наниматель не начисляет за этого сотрудника взносы на профессиональное пенсионное страхование. Кроме того, к этой категории относятся и те, кто захотел получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования. Доплаты выплачиваются за счёт средств нанимателя. Он сам определяет размер доплат, но они не могут быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за конкретного работника.
– Организация по договору с колледжем взяла учащихся на оплачиваемую практику: на работы с особыми условиями труда. Если с ребятами не заключены трудовые договоры, они подлежат профессиональному пенсионному страхованию? Мария Владимировна
– Нет. Есть несколько условий для того, чтобы они попали под него. Одно из них – занятость на конкретном рабочем месте в особых условиях труда в течение полного рабочего дня. Причём с такими сотрудниками обязательно должны быть заключены трудовые договоры.
– Полный рабочий день – что это значит?
Алина
– При работе с вредными и или опасными условиями труда по профессиям из Списка №1 и Списка № 2 – это не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной смены работников. При суммированном учёте рабочего времени понимается занятость не менее 80 процентов от времени рабочей смены по графику. Для остальных категорий – это занятость в течение полной нормы рабочего времени и на полную ставку.
– Добрый день. Трудовой отпуск, временная нетрудоспособность, выходные и праздники входят в периоды работы в особых условиях труда?
Пётр Иванович
– Для включения государственных праздников, праздничных дней, объявленных нерабочими днями, выходных, в том числе по графику работы, дней основного и дополнительного отпуска в период работы с особыми условиями труда должно соблюдаться условие. Все эти дни должны следовать за днём, когда человек трудился полный рабочий день в особых условиях и подлежал профессиональному пенсионному страхованию. Дни временной нетрудоспособности не включаются в период работы с особыми условиями труда.
Напомню о необходимых условиях формирования специального профессионального стажа. Это правильный расчёт и своевременная уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, а также подача в срок в органы ФСЗН достоверных сведений о периодах занятости застрахованных лиц в особых условиях труда и уплаченных взносах за это время.
– Если электрогазосварщик, занятый в особых условиях труда, работает больше, чем на полную ставку, с каких видов выплат начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование?
Константин
– Объект для начисления взносов – выплаты всех видов в денежном и натуральном выражении, начисленные человеку, занятому на рабочем месте, включённом в перечень с особыми условиями труда.
– Медицинский работник, попадающий под профессиональное пенсионное страхование, оформлен у одного нанимателя на 1,5 ставки, а у второго – на 0,5. Кто из работодателей должен уплачивать взносы?
Мария ЧАЙКОВА
– Тот, кто трудоустроил медработника на 1,5 ставки. Потому что во втором случае речь идёт о неполной ставке.
– Здравствуйте. Елена Ивановна, поясните: начислят ли мне взносы на профессиональное пенсионное страхование, если я работаю во вредных условиях труда и получаю за это досрочную пенсию?
Иван Николаевич
– Взносы на профессиональное пенсионное страхование перечисляются нанимателем в ФСЗН за тех, кто занят на рабочих местах, включённых в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, и одновременно тех, кто не достиг пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет). То, что вы получаете пенсию, в том числе досрочную, на начисление взносов на профессиональное пенсионное страхование не влияет.
Согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», расходы на выплату пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет лицу, не достигшему общеустановленного пенсионного возраста, компенсируются за счёт средств, которые формируются в рамках профессионального пенсионного страхования. Причём в пределах суммы, учтённой на специальной части индивидуального лицевого счёта этого гражданина в системе государственного социального страхования.
– Машинист крана (крановщик), занятый на работах по Списку №1, взамен профессионального пенсионного страхования выбрал доплату к зарплате. Будет ли он иметь право на дополнительную профессиональную пенсию, если за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование с января 2010 года по ноябрь 2013-го?
Игорь
– Да, он имеет такое право, если на профессиональной части его индивидуального лицевого счёта есть пенсионные сбережения: взносы, уплаченные нанимателем с января 2010 года по ноябрь 2013-го. Пенсию мужчина будет получать после достижения 60 лет.
– Работавший во вредных условиях труда может выбрать, какую профессиональную пенсию получать – досрочную или дополнительную?
Александр Александрович
– Конечно. Более того, работник может не воспользоваться своим правом на досрочную пенсию или воспользоваться им частично. Например, при праве на досрочную пенсию по условиям труда в 50 лет женщина захочет получить её в 54 года. Если у застрахованного лица на день достижения пенсионного возраста есть пенсионные сбережения, то они пойдут на дополнительную профессиональную пенсию. Возможна и другая ситуация. Сотрудник не приобрёл право на досрочную профессиональную пенсию из-за недостаточного по времени профстажа. Тогда накопленные пенсионные сбережения ему выплачиваются в виде дополнительной профессиональной пенсии.
– Районный отдел Фонда социальной защиты населения назначил мне дополнительную профессиональную пенсию. Её выплачивают уже 10 месяцев. Можно получить всю сумму сразу?
Елена
– Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума, но в пределах суммы пенсионных сбережений на профессиональной части лицевого счёта работника. Поделив сумму пенсионных сбережений на сумму бюджета прожиточного минимума, можно определить период выплаты вашей дополнительной пенсии. Конечно, все деньги единовременно не выдают.
Автор фото: из интернета